從1992年到2022年，30年求新、突破、跨越，已成長為國家雙創示范基地、國家節能環保裝備制造產業化示范基地、國家高新材料高新技術產業化基地的主要承載地和國家老工業城市產業轉型升級示范園區的自貢高新區，成長的核心基因是什么？

“歸根結底，是人才優勢。”自貢高新區相關負責人介紹，近年來，自貢高新區立足全市產業發展主引擎和動力源定位，錨定“創新驅動、人才強區”目標，堅持黨管人才、優化體制機制，有力激發人才干事創業，貢獻了高新力量。

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高薪吸引人才

出臺政策賦能平臺打造“引才磁場”

“目前，區內已落實2家企業11名高管人才實體經濟和新經濟領域特殊人才獎勵資金530余萬元。”該負責人說，通過不斷強化人才“吸引力”，全區已累計兌現“雙創”補助資金1200余萬元。

同時聚焦住房、教育、衛生等生活配套需求，累計為各類人才協調提供住房125余套，人才發展專項資金年均增長15%。

通過平臺賦能，與浙江大學、哈爾濱工業大學、四川輕化工大學等高校合作優化整合科技人才資源，建立博士后工作站3個、院士專家工作站5個，引聚校地協同創新項目5個，近兩年新增校地合作人才70余名。

聚焦產業發展

以產業優勢聚集人才

圍繞產業鏈，布局人才鏈，以產業“聚才”。去年，自貢高新區入選首批成渝產業合作示范園區，聯手綦江打造“一園三中心”，首次嘗試拓展合作圈層，加強成渝地區雙城經濟圈建設人才戰略協同，與綦江區等地建立區域協同合作機制，自貢高新區成渝雙圈展示平臺、中興耐磨（綦江）齒輪切削加工技術應用服務研究中心建成投用。

以“區域合作+圈層突破”引才，以“科技功能+城市戰略”聚智，以“產業需求+科研項目”用才。加強成渝地區雙城經濟圈人才戰略協同，發揮西部科學城自貢科創園核心區引擎作用，自貢新銳先進材料研究院等新型研發機構已批次入駐，柔性引入成會明等兩院院士專家7名，集聚國省級人才20人、市級稱號人才47人。

圍繞“3+1”產業布局，通過“人才+項目”模式在新興產業領域相繼落地了一批央企、世界500強項目，戰略新興產業產值占比提升至56.9%。

圍繞“雙創”工程

打造產研融合“集聚區”

近年來，自貢高新區打造產研融合“集聚區”。針對重點行業領域發展中的重大關鍵性技術問題，累計搭建工程技術研究中心、重點實驗室、企業技術中心等各類平臺148個，科技創新平臺數量位居全省國家級高新區前列。

同時，引入清華啟迪之星、海爾海創匯等國內知名孵化器專業運營機構，集聚各行業優秀創業導師40余名，簽約會計師事務所、知識產權代理機構、創投、擔保等各類雙創服務機構70余家，為園區企業提供全生命周期的雙創服務年均超過500項次、2000余人次。

（圖片來源：自貢高新區）

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