摸清家底，掌握境內勞動力數量和就業習慣;上門服務，了解企業缺工信息，精準搭建招工平臺……今年以來，長豐縣深入實施就業優先戰略，當好求職者和企業之間的“紅娘”，做實做細企業用工保障服務，積極幫助未就業人員就業，大力促進返鄉人員就近就業，保持就業總體穩定。截至目前，該縣共幫助企業招工11335人，為607名返鄉人員解決就業問題。

“工作離家近，有不錯的收入，還能照顧家人!”長豐縣下塘鎮居民李見鑫開心地說。今年2月10日，他通過長豐縣人社局舉行的“春風行動”專場招聘會，成功入職中創新航(合肥)科技有限公司。“我一直想在家門口找份工作，感謝這次招聘會，讓我如愿以償。”李見鑫表示。

“在家門口找到滿意的工作已不是難事。”長豐縣人社局就業中心負責人張爾寶告訴記者，5月15日，長豐縣人社局組織下塘鎮24個社區及周邊鄉鎮未就業人員500余人，與下塘新能源汽車產業園進行專場勞務對接，當場就有近300人達成初步就業意向。

為進一步保障企業用工，促進居民就近就地就業，長豐縣結合各鄉鎮勞動力數量及就業習慣，指導鄉鎮組織富余勞動力到縣域經濟開發區企業就業，指導和督促企業到縣人社服務窗口進行勞動用工備案。同時，把保障企業用工和就業率納入鄉鎮、開發區高質量發展綜合考評。

長豐縣還積極做好求職者和企業之間的溝通橋梁。張爾寶說：“經過摸排，我們發現很多未就業人員有技術、經驗，是企業需要的人才，且愿意長期在長豐工作生活。”為此，長豐縣一方面讓各鄉鎮、開發區做好轄區內缺工企業信息收集，摸清企業的用工需求及生產經營情況，再由縣人社局匯總，建立企業用工信息臺賬，并根據用工需求情況，及時調整招工用工方案;另一方面組織人員對外出務工返鄉人員進行逐戶上門宣傳，結合縣內企業缺工情況，鼓勵和引導返鄉人員到縣內企業就業。同時，積極推進“智慧就業三公里”平臺信息采集工作，將返鄉人員信息及時錄入平臺，為他們精準推薦崗位。

多措并舉、多管齊下，長豐縣就業渠道越來越暢通。下一步，該縣將結合未就業人員需求，有針對性地組織企業到鄉鎮、開發區及部分村居，開展精準用工對接，不斷提高未就業人員就業率。

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