5月17日，記者從成都市人社局獲悉，《成都市人才開發指引(2022)》(又稱《成都人才白皮書》)日前發布，“雙碳”人才首次進入需求清單。

2022《成都人才白皮書》共發布五類目錄。其中，重點人才招引目錄包括國際頂尖人才、國家級領軍人才、地方領軍人才、高級人才等七類;重點產業鏈人才開發目錄包括491類人才需求清單，聚焦20條重點產業鏈，從緊缺類型、緊缺指數、區域導向等多個維度系統反映成都市加快構建競爭優勢突出的現代產業體系緊缺人才需求狀況;重點領域和重點行業人才開發目錄對緊缺人才需求項目化、再聚焦，共發布146類人才需求清單。

《成都人才白皮書》編制過程中，相關部門走訪了58個產業功能區、3800余家企事業單位，梳理線上線下14萬余條市場招聘信息，征求100余名企業家和行業專家意見，客觀反映了成都當前、今后一個時期產業發展急需緊缺人才需求狀況。

“今年成都緊缺人才需求呈現出新特點、新變化。”成都市人社局相關負責人說，氫能產品工程師、天然氣工藝工程師、光伏項目經理、硅片工藝工程師、碳中和項目研究員、碳中和主題媒體運營專員等一批“雙碳”人才需求首次進入清單。

同時，大數據服務與應用、人工智能算法與應用、元宇宙等數字經濟領域，金融大數據開發工程師、網絡架構高級工程師、元宇宙高級系統策劃師等崗位人才緊缺數量、緊缺程度“雙攀升”，表明成都數字經濟高端引領經濟社會發展實現“新提升”。

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