拉勾招聘發(fā)布《2022年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)春招薪酬報(bào)告》，內(nèi)容顯示，2022年以來(lái)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)平均薪資為18500元，較去年同期增長(zhǎng)7.5%，高于去年6.9%的增幅。相比去年同期，2022年開(kāi)年以來(lái)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)平均薪資增長(zhǎng)18.7%，行業(yè)對(duì)優(yōu)質(zhì)人才的投入成本依然保持著積極增長(zhǎng)。

從行業(yè)上看，互聯(lián)網(wǎng)各細(xì)分領(lǐng)域2022年的平均薪資同比去年同期普遍有所上升，其中企業(yè)服務(wù)、游戲及智能硬件行業(yè)增幅最大，分別為33.5%、21.6%、20.9%。值得注意的是，在形勢(shì)一片大好中，物流運(yùn)輸行業(yè)開(kāi)年薪資同比下降3.21%，房產(chǎn)行業(yè)下降1%，成為各大行業(yè)中僅有的薪資不增反降的行業(yè)。從職位上看，市場(chǎng)崗位薪資迎來(lái)下調(diào)，同比去年同期降低1.6%。

與去年同期相比，2022年開(kāi)年以來(lái)5-10年的互聯(lián)網(wǎng)人才薪資增長(zhǎng)20.43%達(dá)33900元，而10年以上工作經(jīng)驗(yàn)的資深人才薪資增長(zhǎng)14.0%，平均薪資46700元。拉勾招聘專家分析稱，“互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的更迭，也帶來(lái)著人才策略的革新。隨著行業(yè)人才戰(zhàn)略從規(guī)模優(yōu)先到質(zhì)量?jī)?yōu)先的轉(zhuǎn)變，那些經(jīng)過(guò)浪潮考驗(yàn)留下來(lái)的資深人才將成為越來(lái)越稀缺的資源，職業(yè)回報(bào)也將實(shí)現(xiàn)數(shù)量級(jí)的增長(zhǎng)。”

2022年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)平均薪資最高的城市前三位為上海22600元、深圳21800元及北京20200元。與去年同期相比，北京的薪資優(yōu)勢(shì)由第一位跌至第三位。從增幅來(lái)看，深圳、南京、廣州開(kāi)年薪資同比增幅最高，分別為37.5%、31.8%及27.2%。

拉勾創(chuàng)始人、CEO許單單表示,2022年將是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)進(jìn)入新常態(tài)發(fā)展的第一年,企業(yè)對(duì)招聘平臺(tái)的需求不止是供給簡(jiǎn)歷,行業(yè)人才戰(zhàn)略從規(guī)模優(yōu)先向質(zhì)量?jī)?yōu)先轉(zhuǎn)變。相應(yīng)地，企業(yè)對(duì)優(yōu)質(zhì)人才的投入也會(huì)增加。“可以說(shuō)，互聯(lián)網(wǎng)就業(yè)市場(chǎng)從增量紅利模式轉(zhuǎn)入存量博弈時(shí)代,極大概率是一個(gè)不可逆事件。新一年里,拉勾將以10億投資發(fā)展招聘全域服務(wù), 專注于互聯(lián)網(wǎng)核心人才的服務(wù),實(shí)現(xiàn)‘專業(yè)先行,深耕服務(wù)’的人才服務(wù)戰(zhàn)略升級(jí)。”

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