又到畢業(yè)季，為避免求職者上當(dāng)受騙，市人社局6月28日發(fā)出提示：高校畢業(yè)生要遠(yuǎn)離五大求職陷阱。

陷阱一：不規(guī)范招聘。不要毫無(wú)防備地就把自己的簡(jiǎn)歷等材料交給招聘單位，不要通過(guò)小廣告、社會(huì)人員等渠道落入招聘騙局。

陷阱二：不簽訂勞動(dòng)合同。如不按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同或就業(yè)協(xié)議，求職者的人事檔案、戶籍等人事關(guān)系就無(wú)法轉(zhuǎn)入工作單位及所在的城市。而這些關(guān)系的辦理涉及求職者的切身利益，如辦理社會(huì)保險(xiǎn)、購(gòu)買經(jīng)濟(jì)適用房、評(píng)審職稱等。求職者應(yīng)主動(dòng)要求用人單位解決這些問(wèn)題，有需要的可以通過(guò)當(dāng)?shù)氐墓簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理人事檔案、戶口等關(guān)系的接收。

陷阱三：預(yù)先收費(fèi)。如果出現(xiàn)一個(gè)不熟悉的單位提供高薪酬時(shí)，求職者應(yīng)該引起注意，因?yàn)椴簧俨环ㄈ藛T企圖利用高新待遇的幌子，騙取求職者所謂的押金、培訓(xùn)費(fèi)、服裝費(fèi)等。對(duì)有些單位提出的類似收費(fèi)要敢于說(shuō)不。

陷阱四：竊取創(chuàng)意。一些設(shè)計(jì)公司或營(yíng)銷公司要求應(yīng)聘者做案例，進(jìn)行創(chuàng)意闡述。這些公司并無(wú)實(shí)際崗位，求職者不僅會(huì)損失自己的勞動(dòng)成果，還會(huì)失去別的工作機(jī)會(huì)。

陷阱五：誤入傳銷。求職者在求職的過(guò)程中如遇到用人單位對(duì)你非常主動(dòng)，并要你介紹朋友和同學(xué)一起加入時(shí)，要想想“天上不會(huì)掉餡餅”這句話。

針對(duì)常見(jiàn)的求職陷阱，人社部門給出防范辦法：一是拒交各種名義的費(fèi)用;二是不輕信許諾到外地上崗;三是不要將重要的證件作抵押;四是掌握勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策;五是多種途徑了解公司的背景;六是謹(jǐn)慎簽訂勞動(dòng)合同。(李曉并)

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