中華網財經10月11日訊 中華網財經了解到，BOSS直聘(KANZHUN LIMITED - W)已向香港聯交所遞交了雙重主要上市申請，摩根士丹利和高盛擔任聯席保薦人。此前，2021年6月11日，BOSS直聘登陸納斯達克，股票代碼BZ，發行價為19美元/ADS（美國存托憑證）。

所謂在香港雙重主要上市，是指公司已在某一證券交易所上市的情況下，赴香港聯交所再次獨立上市。兩地均為公司主要上市地。這也意味著上市流程完成后，BOSS直聘將成為同時在美國納斯達克交易所和香港聯交所上市的公司。

根據灼識諮詢報告，按2021年及截至2022年6月30日止六個月的平均月活躍用戶和線上招聘收入計，BOSS直聘是中國最大的線上招聘平臺。Boss直聘開創直聘模式，設雙邊溝通及推薦在線招聘流程。

(資料圖片)

截至今年6月底止，Boss直聘月均信息逾30億條，活躍用戶2590萬名；認證求職者、及認證企業共1億及890萬家；企業用戶及付費企業用戶共1720萬個及380萬個。集團今年上半年轉盈至凈利潤達8030萬元人民幣（人民幣，下同），凈利潤增4.06倍至3.63億元；收入按年增50%至22.5億元。

此前，根據國家網信辦于2021年7月5日發布有關網絡安全審查的公告，審查期間，BOSS直聘停止新用戶注冊，于6月29日恢復注冊，截至8月中為止，期內共有逾千萬個新注冊，7月活躍用戶較6月增16%。

財務數據方面，據招股書信息，2022年上半年，BOSS直聘實現營收22.50億元，經營性現金流流入為4.81億元。2020年、2021年，BOSS直聘的收入分別為19.44億元、42.59億元，同比增速為94.7%與119.0%。

去除股權激勵費用，在非公認會計準則下，BOSS直聘在2021年取得經調整凈利潤8.53億元。2022年上半年，BOSS直聘取得經調整凈利潤3.63億元。

2020年、2021年，BOSS直聘研發費用分別為5.13億元、8.22億元，同比增速為57.7%與60.1%。2022年上半年，其研發費用為5.98億元，同比持續增長。分別占同期總收入約32.6%、26.4%、19.3%、21.1%及26.6%。招股書顯示，BOSS直聘研發人員超過1300人。

毛利率方面，2019-2021年，BOSS直聘毛利率分別為86.2%、 87.6% 、 87.0%，2022年上半年毛利率為 84.4% ，去年同期則為 87.2%；同期間經調整凈利潤率分別為-46.8%、 -14.6%、20.0%、 6.1%、 16.1%。

此外，據招股書披露，在2021年7月12日向美國新澤西州地方法院提起的名為Bell v. Kanzhun Limited etal, No. 2:21-cv-13543 的假定證券集體訴訟中，BOSS直聘及若干高級職員及董事被列為被告。2022年3月4日，原告提交經修訂訴狀，乃據稱代表聲稱因2021年6月11日至2021年7月2日（包括首尾兩日）期間交易BOSS直聘證券而遭受損害的人士集體提出。該訴訟聲稱，BOSS直聘違反《1934年美國證券交易法》第10(b)及20(a)條以及據此頒布的第10b-5條就業務、運營及合規實踐做出虛假及誤導性陳述。2022年5月，BOSS直聘提出動議駁回經修訂訴狀。駁回動議的簡報已于2022年7月完成，目前仍有待作出決定。于2022年9月，經調解人的協助，雙方原則上達成和解此案的初步協議。

中華網財經查閱招股書發現，截至2022年6月30日計提或有負債人民幣1490萬元。

BOSS直聘此次IPO募集資金將用于推動用戶群增長及用戶參與度；預期將用于擴大服務范圍；預期將用于提升有關智能推薦的核心技術能力；預期將用于提升數據安全及風險評估能力；預期將用于營運資金及作一般企業用途。

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