3月22日，記者從貴陽高新區(qū)獲悉，《貴陽高新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部包保服務(wù)企業(yè)工作方案》出爐。《方案》以培養(yǎng)“懂經(jīng)濟、懂產(chǎn)業(yè)、懂工業(yè)、懂項目”的“四懂”干部為目的，督促干部職工走出辦公室，下沉到企業(yè)，切切實實為企業(yè)解決發(fā)展難題，全面優(yōu)化轄區(qū)營商環(huán)境。

《方案》要求，全區(qū)由副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部及區(qū)管科級干部組成轄區(qū)“企業(yè)包保人”隊伍，對全區(qū)規(guī)模以上企業(yè)、重點培育企業(yè)進行分解包保，從幫助企業(yè)發(fā)展、推動解決困難問題、開展政策宣貫、搭建產(chǎn)業(yè)鏈等方面為企業(yè)提供全方位服務(wù)。全區(qū)將組建“企業(yè)問題協(xié)調(diào)處置專班”，負(fù)責(zé)企業(yè)問題匯總、分析、轉(zhuǎn)辦、跟蹤、協(xié)調(diào)、提醒、督促、結(jié)果反饋等，《方案》進一步明確了責(zé)任部門、責(zé)任人和辦理時限，并由專班定期向有關(guān)部門匯總報告。

全區(qū)干部包保企業(yè)的工作成效，將作為干部考察考核、評先選優(yōu)、選拔聘用的重要參考。對于推進緩慢、協(xié)調(diào)不力的事項，該區(qū)將進行督辦通報，并按責(zé)任分工納入部門績效考核，對在服務(wù)企業(yè)、解決問題過程中出現(xiàn)“庸、懶、散、軟、浮、推”現(xiàn)象的部門及個人將堅決追責(zé)問責(zé)。

目前，貴陽高新區(qū)已經(jīng)召開了專門培訓(xùn)會對全區(qū)科級以上干部進行動員和部署，全區(qū)各包保員將按照《方案》要求深入企業(yè)一線，與企業(yè)建立無縫對接機制，切實幫助企業(yè)紓困解難，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，以敢干、實干、快干、會干的良好作風(fēng)，推動高新區(qū)在“強省會”行動中展現(xiàn)新面貌、呈現(xiàn)新氣象。

“建立領(lǐng)導(dǎo)干部包保服務(wù)企業(yè)機制，是貴陽高新區(qū)工管委立足全區(qū)實際，為凝心聚力走好新時代‘強省會’趕考之路作出的戰(zhàn)略安排，是推進‘強省會’發(fā)展戰(zhàn)略實現(xiàn)貴陽高新區(qū)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的迫切需要。”貴陽高新區(qū)組織人事部有關(guān)負(fù)責(zé)人說。

關(guān)鍵詞： 貴陽高新區(qū) 干部職工 下沉企業(yè) 優(yōu)化營商環(huán)境