一、勞動合同續約流程

勞動合同續約流程如下：

【資料圖】

1.進行綜合評估后決定是否續簽；

2.提前30天向勞動者發出續簽勞動合同通知書；

3.自收到通知之日起7日內書面答復；

4.協商具體事項，重新協商簽訂新的勞動合同。

二、合同期滿不續簽合同有補償嗎

找法網提醒，合同期滿不續簽合同是否有補償，需要具體分析：

1.如果單位不續簽，需要進行經濟補償。用人單位提出不續簽的，應該支付勞動者經濟補償金。

2.如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續簽的，則不進行經濟補償。

3.如果單位降低原來勞動條件，員工不續簽的，則單位還要進行經濟補償。

法律依據：《勞動合同法》

第四十六條 【經濟補償】有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：

(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;

(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;

(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;

(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;

(七)法律、行政法規規定的其他情形。

三、合同到期了單位不續簽可以領失業金嗎

合同到期了單位不續簽可以領失業金。具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：

1.按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；

2.非因本人意愿中斷就業的；

3.已辦理失業登記，并有求職要求的。

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