從2023年就業(yè)市場走勢看，隨著疫情防控政策優(yōu)化和穩(wěn)經(jīng)濟(jì)各項(xiàng)舉措進(jìn)一步落實(shí)，我國經(jīng)濟(jì)繼續(xù)恢復(fù)，就業(yè)局勢將繼續(xù)保持總體穩(wěn)定。58同城、趕集直招發(fā)布的《2023年返城就業(yè)調(diào)查報(bào)告》顯示，80%工作者選擇繼續(xù)現(xiàn)在工作，一線城市就業(yè)吸引力優(yōu)勢依舊明顯。

但也要看到，就業(yè)總量壓力依然存在，這也是不少年輕人選擇繼續(xù)現(xiàn)在工作的原因。據(jù)報(bào)告調(diào)研，春節(jié)后近80%的工作者選擇繼續(xù)現(xiàn)在工作，打算在現(xiàn)在城市換份工作的比例為11.5%，而計(jì)劃選擇換個(gè)城市找工作的比例為6.1%。00后選擇繼續(xù)現(xiàn)在工作的比例最高，春節(jié)后的穩(wěn)定性高于90后。在春節(jié)后擇業(yè)狀態(tài)的調(diào)查上，新一線城市職場人選擇繼續(xù)現(xiàn)在工作的比例高于一線城市。

春節(jié)長假是部分職場人工作的轉(zhuǎn)折期，因此也有一部分求職者受到生活理念、薪資等因素的影響，選擇跳槽換崗或去另一個(gè)城市工作。報(bào)告顯示，上海、廣州、北京、深圳一線城市選擇春節(jié)后換城市工作的比例最高，新一線城市中，成都、鄭州、青島選擇春節(jié)后換城市工作的比例最高，春節(jié)后意向城市中北京、上海的比例最高。

盡管對(duì)一線城市生活成本太高的吐槽在求職者群體中一直以來都普遍存在，但是一線城市憑借良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)遇、豐富的社會(huì)資源、優(yōu)厚的薪資水平，仍然有著極高的吸引力。報(bào)告顯示，在春節(jié)后換城市的意向選擇中，選擇一線城市的比例達(dá)38.7%。其中，北京高達(dá)24.2%，上海位居第二達(dá)11.3%。新一線城市方面，選擇南京的達(dá)6.5%，其他城市方面，選擇石家莊的達(dá)6.5%，選擇南通的為3.2%。

換工作，是為了實(shí)現(xiàn)更好的生活。報(bào)告顯示，90后、00后的理想生活均以“家人健康，簡單快樂”占比最高，但相較而言，90后在“有房有車”、“感情穩(wěn)定，家庭溫暖”等家庭相關(guān)理想的比例高于00后，而00后則在“自由自在”的理想比例高于90后。

薪資是永遠(yuǎn)繞不開的職場話題，在未來期望薪資方面，58同城、趕集直招調(diào)研發(fā)現(xiàn)，受訪者期望薪資為8001-10000元的比例最高，達(dá)38.4%；其次是10001-20000元，比例為25.3%。分年齡層來看，90-94年期望薪資以10001-20000元為主，平均期望工資達(dá)14090.6元，相當(dāng)于當(dāng)前工資的1.5倍，而95后與00后則多為8001-10000元，95后平均期望工資為11208.8元，相當(dāng)于當(dāng)前工資的1.6倍；而00后平均期望工資為9775.6元，相當(dāng)于當(dāng)前工資的1.8倍。

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