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百色強化按需設崗、嚴格考評、要素保障，在擴容量、提質量、促長遠上精準施策、持續發力，有效幫助脫貧群眾就地就近就業和穩定增收。目前，全市鄉村振興部門共安置鄉村建設公益崗位2.08萬人。

精準合理開發崗位。該市精細摸排崗位需求，堅持因事設崗、按需定員、人崗匹配，針對農村弱、病、殘、困等不同人群實際情況，積極開發巡查、宣傳、管護、保潔等各類崗位，按照“個人申請、民主評議、審核公示、鄉鎮審批、縣級備案、協議簽訂”等程序選聘公益崗位人員，做到崗位人員聘用底數清、情況明。

規范有序管理崗位。該市按照“誰用人、誰管理、誰負責”的原則，不斷強化規范管理和督查檢查，采取電話抽查、查看資料、座談、入戶實地察看、走訪聽取群眾意見等方式，及時對鄉村建設公益崗位開發管理工作開展自查自糾，嚴格落實崗位聘用管理、崗位職責、監督檢查、考勤考核，建立健全崗位管理機制，確保“有崗有人有事有責”。

部門聯動合力幫扶。該市人社、鄉村振興、林業等部門聯合，統籌推進全市鄉村建設公益崗位開發工作，確保補助資金能夠按時發放。對已通過其他渠道實現就業、服務期滿或因其他原因退出鄉村建設公益崗位的人員，建立實名制清單，納入就業幫扶對象，提供崗位推薦、職業指導、推薦技能培訓等針對性幫扶措施，并跟蹤其就業意愿和就業去向。(潘明玉)

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