一年之際在于春，奮楫揚帆逐浪高。根據全國和全省審計工作會議精神，禹城市審計局在“謀”字上做文章，科學部署2022年工作任務，扎實做好全年工作規劃，推進審計工作再上新臺階。

總體規劃謀“早”，突出系統性。2022年是禹城市審計局“三年規劃”的收官之年，并確立為“跨越發展年”。根據各級審計工作會議精神，及早謀劃全年發展目標，制定《禹城市審計局2022年跨越發展實施方案》，明確以爭創全國文明單位目標，奮力在黨的建設、審計質量、智慧審計、審計研究和隊伍建設等方面實現跨越式發展。

發展方向謀“準”，突出指導性。圍繞中央經濟工作會議提出的七項政策要求，全省“十二個著力”重點任務和禹城市“求實創新年”“財源建設年”發展規劃，以及上級審計工作會議精神，以決策部署、重大戰略、系統安排和現實需求為指導，堅持穩字當頭、穩中求進，保持工作定力，用好用足財政財務收支這一看家本領，推動審計工作有的放矢。

審計計劃謀“實”，突出專業性。牢牢把握“審計監督首先是經濟監督”的定位，圍繞2022年審計項目計劃開展一系列的走訪調研活動，在項目選擇上確定了財政預算執行、衛生醫療、政府投資、經濟責任等重點審計項目，并明確責任團隊和具體審計內容范圍等。同時，積極做好上級審計機關和黨委政府交辦的各項工作任務，為新一年審計工作開好頭、起好步奠定基礎。

機關運行謀“新”，突出主題性。持續做好機關運行基礎工作的同時，著力打造兩大審計機關，即：“幸福審計機關”和“研究型審計機關”。以鍛造健康體魄、豐富精神世界、促進能力提升和規范機關建設為工作重點，全面提升審計干部“開心工作，快樂生活”的幸福指數;堅持研究導向，持續落實“機關大講堂”制度，把研究貫穿審計工作全過程，將研究成果體現在機關運行、審計改革和經濟社會發展中。

隊伍建設謀“深”，突出典型性。注重嚴暖結合和典型引領，充分發揮身邊榜樣帶動身邊人的作用。組織模范標兵評選，開展爭做“鋪路型”干部、建設“鋪路型”團隊大討論活動，各科室和干部個人列出任務清單、問題清單和措施清單和實施路線圖，促進審計干部思想有提升，審計工作有實效。同時，持續加強作風建設，強化干部隊伍“苦練內功、自我提升”的過硬素養，筑牢每名干部“慎獨、慎微、慎始、慎終”的思想防線。(高宗惠)

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