27日，武漢經開區推出《人才強區戰略3.0》，即“人才強區政策黃金十條”，從人才引育、服務配套、人才工作體制機制創新和保障機制等方面，以更高眼界、更大力度謀劃對各類人才的政策支持，實施更便利、更有效的引才、留才舉措，為推進武漢經開區建設人才集聚新高地，打造全國產業創新集聚區提供政策保障。

目前，武漢經開區聚力打造“中國車谷”，以產業為基礎，以創新為引領，圍繞經濟總量、市場主體、人口總量“三個倍增”的目標，實施車谷人才“百千萬”行動(培育百名“領軍人才”、千名“高層次人才”、萬名“科技人才”)，每年投入超8億元支持人才創新發展，讓人才在中國車谷“創”有空間、“干”有舞臺、“成”有機會，形成“以產業匯聚人才，以人才引領創新”的發展格局。

長江日報記者發現，《人才強區戰略3.0》政策支持對象涵蓋戰略科技人才、產業領軍人才等9大類人才。其中，對戰略科技人才，給予最高1億元資金資助;對產業領軍人才，按照用人單位支付人才年薪的50%，給予最高1000萬元資金資助，特別優秀的可給予定制化政策支持;對行業高端人才，給予最高1000萬元資金資助;對杰出高管人才，給予最高500萬元獎勵;對科技服務人才，給予最高50萬元獎勵;對青年創業人才，給予最高30萬元創業補貼;對卓越工程人才，給予最高20萬元獎勵。

推進著名社會人才“培育工程”，堅持緊缺人才高端引進和現有人才提升并舉，制定教育、醫療、文化體育、鄉村振興等領域專項獎助政策，著力引進培育一批名師名校長、名醫名院長、文化體育名家、鄉村振興人才。

為吸引更多優秀的青年人才到車谷就業創業，實施青年人才“春筍行動”：設立1億元的中國車谷獎學金，并對符合條件的全日制博士給予最高15萬元生活補貼或購房補貼及最高1萬元購車補貼;對符合條件的全日制碩士、“雙一流”本科畢業生分別給予最高6萬元、3萬元購房補貼及最高6000元、3000元購車補貼。

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