前，朔州市召開人才工作會議，發放獎勵支持資金940萬元，獎勵煤矸石高值利用山西省重點實驗室等7家省級科技創新平臺、山西國潤儲能科技有限公司等11個“塞上英才”創新創業團隊和20名創新創業人才。此舉掀起了人才強市新熱潮，為加快建設現代化的塞上綠都提供堅強人才支撐。

去年以來，朔州市圍繞打造“四大高地”對人才工作提出的新要求，聚焦招才、留才、用才關鍵環節，出臺并實施了更加積極、更加開放、更加富有針對性的創新人才發展二十五條，用真金白銀招賢納士，以真情實意服務創新創業。在此次人才工作會上，朔州市對省重點實驗室、省技術創新中心分別給予100萬元獎勵;省級企業技術中心、省級眾創空間分別給予50萬元獎勵;省科技成果轉化示范企業給予30萬元獎勵;“塞上英才”創新創業團隊給予30萬元獎勵、個人給予10萬元獎勵，鼓勵各類人才在全方位推動高質量發展中施展才華、建功立業。

朔州市還不斷健全完善留才機制，以專項扶持資金，提供學費、生活補助，提供購房、租房補助，提供人才公寓等“硬措施”和“組合拳”為抓手，不斷創優留才環境，讓優秀人才引得來、留得住、用得上。2021年，市本級預算安排人才工作專項經費6000萬元，較2020年人才專項經費大幅增長;實施優化人才服務“提質”工程，在和諧小區裝修752套住房，其中140平方米432套，作為人才公寓投入使用，引才環境不斷優化，“近者悅、遠者來”的引才用才格局進一步形成;煤矸石高值利用山西省重點實驗室、新型功能炭材料省技術創新中心、省級眾創空間朔州鑫霏智慧農業眾創空間等一批省級科創平臺紛紛落戶朔州。

在深入落實“二十五條”的同時，該市還配套出臺了《朔州市開展“塞上英才”十大行動》，在人才引進、人才管理、人才激勵、人才保障等方面全面發力，特別是用實實在在的“干貨”引才聚才、留才用才的效能日益凸顯，創新人才高度集聚、創新要素高度整合的人才高地正在形成。

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