一方面?zhèn)鹘y(tǒng)的用工大省在加大招工力度，另一方面曾經的勞務輸出大省就業(yè)吸納能力也在增強。就業(yè)不用去遠方，家鄉(xiāng)就是好地方。為讓外出務工返鄉(xiāng)人員在家門口就能實現(xiàn)更高質量就業(yè)，同時最大限度滿足企業(yè)對人才的需求，緩解企業(yè)“招工難”問題，四川、貴州多地都在積極開展不同形式招聘活動。

四川達州是勞務輸出大市，春節(jié)過后，達州舉辦了多種形式的招聘會，力爭讓當?shù)貏趧恿?span id="55ffffdfbddb" class="keyword">近就業(yè)。2月19—20日，達州高新區(qū)舉辦春季人才網絡招聘會，為企業(yè)與求職者搭建供需平臺。

據了解，此次招聘會提供的崗位超過3500個，兩場直播共達成就業(yè)意向968人。

20日上午，四川眉山市丹棱縣也舉辦了專場招聘會，搭建起家門口的就業(yè)供需平臺。

記者了解到，丹棱縣本次招聘會共有37家用人單位進場招聘，累計提供崗位1200余個，達成初步意向者112人。

春節(jié)過后，貴州玉屏各企業(yè)也開啟新一輪招工。19日一大早，玉屏雙橋工業(yè)園就迎來了一批特殊客人，他們是由鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織前來園區(qū)應聘的村民。

為幫助園區(qū)內企業(yè)實現(xiàn)招工和周邊群眾實現(xiàn)就業(yè)，玉屏經開區(qū)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)提前收集各企業(yè)的用工需求和群眾務工需求，春節(jié)一過，便帶領有意愿就近務工的村民前來參觀和應聘。

關鍵詞： 企業(yè)招工難 招聘活動